Boîte à
suggestions

Quelle est votre
suggestion?

Manifeste Manifeste Manifeste Manifeste

Le Manifeste

Les règles d'art

Notre culture au-delà des valeurs.

La responsabilité, la complémentarité, l’ingéniosité, l’excellence et l’engagement sont des plus valorisés chez STGM et ce sont ces comportements et valeurs qui nous permettent tous d’avancer dans une mission commune afin de comprendre, concevoir et livrer efficacement les projets confiés, et cela tout en créant un impact positif sur la vie des gens.

image

Contribuer quotidiennement à la mission STGM

Trop le fun de travailler ici !

Assumer ses bons coups, autant que ses erreurs

Chez STGM, accepter des responsabilités, prendre des initiatives et croire en son propre jugement permettent à chacun de prendre des décisions assumées, et ce, au risque de se tromper, recommencer et ainsi apprendre.

Sortir du moule et trouver la place qui te permettra de mettre en pratique chaque jour tes talents uniques

Si ton poste de rêve n’existe pas encore et que tu as la conviction de posséder tous les talents requis, visualise-toi en l’occupant et écris tout ce que tu souhaites y réaliser. Qui sait, tu deviendras peut-être le prochain chef de l'une de nos nouvelles pratiques.

Oser voir l’égo comme une maladie qui se soigne

Ici, le leadership et le talent n’ont ni titre ni ancienneté. Nos fondateurs ne visent qu’une chose depuis 20 ans : s’entourer de meilleurs qu’eux. C’est la raison pour laquelle chacun de nos associés (anciens et nouveaux) est impliqué au quotidien pour améliorer ton expérience chez STGM.

Ajouter tes cordes à notre arc

Faire en sorte d’assembler les meilleurs talents autour des projets pour assurer la complémentarité est la base de notre façon de travailler. Ici, non seulement nous accueillons les différences, mais elles nous sont essentielles ! Tu as un super talent ? Fais-le-nous savoir plus tôt que tard afin que nous puissions t’aider à l’utiliser chaque jour.

Résoudre de manière créative des problèmes complexes

La capacité d’inventer des solutions et de les mettre en œuvre simplement et durablement est une compétence qui fait la différence au quotidien et pas seulement dans les métiers propres à l’architecture et du design. L’ingéniosité est à la base de notre créativité.

Compléter un clan d’humains ingénieux

On te laisse 100 jours pour faire partie de la gang et si tu réussis cet exploit avant, c’est encore mieux. Tu viens de terminer ton parcours 100 jours ? On veut t’entendre sur ce qu’on peut améliorer.

Comprendre enfin c’est quoi un VRAI party

Notre club social organise LES meilleurs partys. Point final.

Avoir un impact sur le monde

Une architecture et un design responsables ainsi que le développement intégral des humains guident les actions de chacun d’entre nous quotidiennement. Notre bureau de Québec détient la certification LEED-NC, niveau Platine depuis 2013. Nous sommes également en processus de certification Well. La certification LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) permet d’améliorer les édifices. La certification WELL permet d’améliorer la qualité de vie des occupants des édifices. C’est le premier standard de construction qui repose exclusivement sur la santé et le bien-être des humains. Il y a près de 500 édifices certifiés WELL, ou en attente de certification, disséminés dans 30 pays

Être toi-même sans limite ni réserve

Pas besoin d’avoir une politique de diversité et d’inclusion de 15 pages pour encourager, rechercher, accueillir et propulser les différents points de vue et la parité. Par exemple, notre direction est majoritairement composée de femmes et ça se vit chaque jour dans notre culture. Ici, on (l’ensemble des STGMiens) s’intéresse à toutes les facettes de ta personnalité et de tes talents afin que tu te développes comme humain, entièrement.

Programme de reconnaissance STGM

Nous sommes fiers de pouvoir affirmer qu'environ 40 % des STGMiens ont plus de 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise ! Chaque année supplémentaire chez STGM est très importante pour nous. Ton expérience nous permet de devenir une organisation meilleure et ainsi de pouvoir travailler sur des projets stimulants, mais surtout, de toujours viser l’excellence et le plaisir en même temps dans tout ce que l’on entreprend. Alors, afin de te remercier pour ton engagement et ta loyauté, on a voulu souligner chaque palier d’ancienneté.

5 ans

Première étape franchie! On t’offre 500 $ que tu peux dépenser comme tu le sens.

10 ans

On double la mise. 1 000 $ te seront offerts. Ça pourrait pratiquement te payer un voyage dans le Sud!

15 ans

Tu commences certainement à connaître tous les secrets de l’organisation. On t’offre 2 000 $ pour ne rien divulguer...

20 ans

Il y a probablement quelques cheveux blancs qui sont apparus! Il n’y a rien là, ça prouve toute la sagesse que tu possèdes. Avec 3 000 $, tu devrais pouvoir t’offrir une teinture. De toute façon, c'est à la mode le poivre et sel.

Galerie
Instagram

#laviestgm      #laviestgm      #laviestgm      #laviestgm